Εμφάνιση απλής εγγραφής

dc.contributor.authorΑΓΙΟΒΛΑΣΙΤΗ, ΜΑΡΙΑ
dc.contributor.authorΑΛΑΜΑΝΟΥ, ΚΩΝ/ΝΑ- ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ
dc.date.accessioned2016-05-11T12:41:33Z
dc.date.available2016-05-11T12:41:33Z
dc.date.issued2016-04
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1709
dc.description.abstractΤο εργασιακό άγχος εμφανίζεται πλέον σε μεγάλο βαθμό στα άτομα. Σε αυτή την εργασία αναλύεται το φαινόμενο του εργασιακού άγχους, από τι προκαλείται και ποιες είναι οι συνέπειες του στα άτομα, οι οποίες σχετίζονται κυρίως με την υγεία τους, αλλά και στις συνέπειες του στις επιχειρήσεις. Αναλύεται το Σύνδρομο Επαγγελματικής Εξουθένωσης ή Σύνδρομο Burnout το οποίο απασχολεί ένα μεγάλο αριθμό ατόμων τα οποία πάσχουν από αυτό έχοντας ως αποτέλεσμα να μην μπορούν να ανταπεξέλθουν στις επαγγελματικές τους υποχρεώσεις και πώς αυτό επηρεάζει και την ίδια την εταιρεία. Για πρόληψη και επίλυση του άγχους σημαντικό ρόλο στην επιχείρηση έχει ο τρόπος διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Η υποκίνηση των εργαζομένων αποτελεί βασικό παράγοντα έτσι ώστε τα άτομα να αποδίδουν στην εταιρεία. Οι εργαζόμενοι έχουν αρκετές ανάγκες μέσα στον εργασιακό χώρο, οι οποίες όταν ικανοποιούνται δίνουν στα άτομα κίνητρα για να ανταποκρίνονται στα καθήκοντα τους και να εξελίσσονται. Επιπλέον μέσω της αποτελεσματικής επικοινωνίας μέσα στον οργανισμό βελτιώνονται οι συνθήκες εργασίας, αναπτύσσονται και διατηρούνται οι σχέσεις με το προσωπικό και τη διοίκηση. Τα άτομα θα πρέπει να αισθάνονται μέσα στην εταιρεία ως μέλη μιας οικογένειας, καθώς ακολουθούν τους κανόνες που επιβάλλει, το όραμα και την φιλοσοφία της. Οι εργαζόμενοι μιας επιχείρησης και το εργασιακό κλίμα που επικρατεί μέσα σε αυτήν διαμορφώνουν σε μεγάλο βαθμό την εικόνα της εταιρείας αλλά και τον χαρακτήρα της θα μπορούσαμε να πούμε. Παρατηρούμε λοιπόν πως μέσα από ψυχολογικούς παράγοντες όπως η συναισθηματική νοημοσύνη, τα άτομα επηρεάζονται σε μεγάλο βαθμό και είναι εκείνη που κάνει να ξεχωρίζουν οι ηγέτες από τους υπόλοιπους εργαζόμενους. Σαφώς σπουδαίο ρόλο κατέχουν οι τεχνικές δεξιότητες, αλλά δεν είναι μόνο εκείνες που είναι απαραίτητες για να αναδειχθεί ένα άτομο από το σύνολο. Η συναισθηματική αυτεπίγνωση, ο αυτοέλεγχος, η αισιοδοξία, η ακεραιότητα, η επιρροή, ο σωστός χειρισμός της διαφορετικότητας είναι μερικές από τις ικανότητες που θα κάνουν τον επιτυχημένο ηγέτη να διαπρέψει.el
dc.language.isootherel
dc.subjectΑΓΧΟΣ, ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΑΓΧΟΣ, ΜΟΡΦΕΣ, ΣΥΝΔΡΟΜΟ "Burnout", ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗel
dc.titleΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΑΓΧΟΣ ΚΑΙ Η ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥel
dc.typeThesisel


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής